1. Base de Datos
En los últimos años la tecnología y el análisis de datos ha proporcionado a los departamentos de recursos humanos las mejores herramientas para la gestión de personal, la base de datos es algo a lo que se le llama “bancos de información”. En el punto de vista informático, la base de datos es un sistema formado por un conjunto de datos almacenados en discos que permiten el acceso directo a ellos y un conjunto de programas que manipulan ese conjunto de datos.
Tipos de base de datos
Coincidiendo con la evolución histórica de las bases de datos éstas han utilizado distintos modelos:
Big Data
También engloba las infraestructuras, tecnologías y servicios que han sido creados para poder gestionar esta gran cantidad de información, así entender que para qué sirve y también todo el contexto de la generación de datos.
Para que nos hagamos una idea, cada día utilizamos muchos dispositivos mediante los cuales se emite una cantidad de información: cada vez que hacemos clic en una página web, en definitiva, cuando hablamos de Big Data no nos referimos únicamente a los datos, sino sobre todo a la capacidad de poderlos explotar para extraer información y conocimiento de valor para nuestro negocio.
Las cinco “Vs” del Big Data
El enfoque correcto está en no establecer un tamaño en absoluto, sino relativo, lo que ahora puede parecernos un gran tamaño de datos, en dos o tres años puede ser normal o hasta irrelevante.
En término de las cinco “Vs”:
Los datos y análisis tienen que generar un beneficio para las empresas.
2. Recursos Humanos
Son un departamento dentro de las empresas en el que se gestiona todo lo relacionado con las personas que trabajan en ella.
Importancia del departamento de Recursos Humanos
La administración es sumamente importante en una empresa u organización porque administra el recurso humano, genera como un proceso en beneficios y ventajas:
Mejora y aprovecha las capacidades y habilidades de los trabajadores
Aumenta el rendimiento, la calidad y la producción tanto del trabajador como de la empresa
La buena relación interpersonal entre los trabajadores crea motivación y buen clima
Los puestos de trabajos son ocupados por personas competentes para ese puesto de trabajo
3. Ventajas
Anticiparse a las tendencias
Visibilidad del potencial de trabajo
Identificar a los líderes
Base de datos en Internet
Intercambio de información al minuto
Ahorro en papel y costes
4. Desventajas
Riesgo de Pérdida de datos
Manipulación de datos
Confidencialidad
Mantenimiento y costes